Яндекс Практикум - сколько из поступивших на обучение получает работу тестировщиком?
РАЗБОР ИССЛЕДОВАНИЯ ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ ЭКОНОМИКИ ПО ЗАКАЗУ ЯНДЕКС ПРАКТИКУМ
Многие курсы не раскрывают статистику трудоустройств.
Те, что раскрывают, часто дают неполные или завуалированные данные. Популярный прием - давать статистику трудоустройства только по трудоустроившимся выпускникам, что искусственно завышает статистику.
Например, на курс поступило 100 студентов, но из-за некачественного обучения до конца дошло только 20 студентов. Из них 10 человек трудоустроилось.
Те, что раскрывают, часто дают неполные или завуалированные данные. Популярный прием - давать статистику трудоустройства только по трудоустроившимся выпускникам, что искусственно завышает статистику.
Например, на курс поступило 100 студентов, но из-за некачественного обучения до конца дошло только 20 студентов. Из них 10 человек трудоустроилось.
- Если считать только по числу трудоустроившихся выпускников, то результат будет 50% трудоустройств. Выглядит неплохо.
- Но если считать по всем изначально поступившим на обучение студентам, то результат станет 10%. Совсем не впечатляет.
Изучим данные, собранные НИУ ВШЭ по заказу ЯП: «Мониторинг достижения целей обучения выпускников Яндекс Практикум»:
Сколько из поступивших на Яндекс Практикум студентов
доходит до конца обучения?
доходит до конца обучения?
В данных, указанных на странице https://practicum.yandex.ru/jobreport/ Яндекс Практикум заявляет, что по состоянию на июнь 2023 года до конца обучения доходит 60% студентов (скрин август 2024).
Сколько из дошедших до конца обучения (выпускников) получает работу?
Получить работу по новой специальности хотели 66% выпускников ЯП:
Нашли ее (только из тех, кто хотел сменить специальность!) именно по профессии "Инженер по тестированию" - 39%:
Итак, сколько из всех поступивших студентов в результате получает работу тестировщиком?
Итого, из 100 поступивших на специальность "Инженер по тестированию" до выпуска доходит 60 человек (60% от числа поступивших).
Из них изначально хотели сменить специальность 40 человек (66% от числа опрошенных выпускников).
И фактически сменили 16 (39% от числа тех, кто сказал, что хотел сменить).
60% * 66% * 39% = 15.44%
Из них изначально хотели сменить специальность 40 человек (66% от числа опрошенных выпускников).
И фактически сменили 16 (39% от числа тех, кто сказал, что хотел сменить).
60% * 66% * 39% = 15.44%
Таким образом, процент трудоустроившихся студентов (не выпускников!) по профессии "Инженер по тестированию" составляет
16%
16%
Качество выборки и метод исследования ЯП вызывает некоторые вопросы:
- не сильно большое число участвующих (90 выпускников по профессии "Инженер по тестированию");
- анкетирование по рассылке - а не глубинные интервью, как в случае исследования автора;
- фриланс тоже засчитывался как трудоустройство;
- заполнившим анкету выдавались призы, что могло их мотивировать давать положительные ответы
Хочешь узнать у каких курсов результаты лучше?
Используй Manifestus!
Используй Manifestus!